Meritocracia contra Nomenclatura

A Teoria das Inteligências Múltiplas sugere que o correto é contratar e/ou nomear pessoas que tenham perfis de inteligência contrastantes e complementares. Não sendo clones do próprio líder devem ter personalidade e independência para contrariá-lo. Evitam, assim, o Viés da Autovalidação ou Validação Ilusória. No entanto, a Nomenclatura contraria essa lógica de gestão ao nomear pessoas dependentes que ocupam um posto não por sua competência, mas sim por um favor que deve ao padrinho político. Cargos deveriam ser preenchidos por mérito técnico e não estritamente político. Sugere-se a criação da ESAB (Escola Superior de Administração Bancária) para enfrentar o problema nos bancos públicos.